Für die #Einfachbahn von DB InfraGO, ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn, habe ich Grafiken und Illustrationen erstellt. Sie wurden für das Workbook „Digitales Hallo“ verwendet. In Form eines Reiseerlebnisbuches richtet es sich an Neulinge im Unternehmen und bietet ihnen einen lockeren Einstieg. Es enthält viele Tipps und Aufgaben, parallel dazu gibt es eine Website mit einem täglichen Videopodcast und Interviews mit Fachkräften aller Konzernebenen.
Illustration
Grafiken mit einem Augenzwinkern
Kunde
- Atelier Vorsicht für die #Einfachbahn
- Branche: Verkehrsinfrastruktur
Leistungen
- Grafikdesign
- Illustration
Was ist das Projekt?
Das „Digitale Hallo“ ist eine Onboarding-Initiative von #Einfachbahn der Deutschen Bahn. Es kombiniert digitale und analoge Elemente, um neuen Teammitgliedern einen reibungslosen und herzlichen Start zu ermöglichen. Diese Mischung bietet das Beste aus beiden Welten: Effizienz durch digitale Tools und persönliche Nähe durch direkte Interaktionen.
Warum ist es wichtig?
Dieses Projekt fördert sofortige Begeisterung und Freude bei der Arbeit. Die einzigartige Kombination aus digitalen und analogen Ansätzen schafft eine umfassende Einführung, die ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und eine positive Arbeitskultur unterstützt, was entscheidend für die Bindung von Mitarbeitenden ist.
Aufbau und Nutzung des Buchs „Digitales Hallo“
Das „Digitale Hallo“ leitet neue Deutsche-Bahn-Mitarbeiter*innen durch eine 22-tägige Reise in sechs Etappen, unterstützt von einem Team beratender/fördernder Ansprechpersonen/Ansprechpartner*innen und Buddys. Moderiert von Sarah und Sebastian, bietet es tägliche Aufgaben, Inspirationen und Empfehlungen, ergänzt durch Onlineinhalte wie Videobeiträge und Live-Termine auf digitales-hallo.de und in Microsoft Teams. Ziel ist es, die schnelle Integration und das aktive Engagement der neuen Kolleginnen und Kollegen zu fördern, indem auf Co-Kreation und Motivation gesetzt wird.
Wer sollte sich dafür interessieren?
Das „Digitale Hallo“ richtet sich an neue Mitarbeiter*innen der Deutschen Bahn, die während der Coronapandemie ihre Arbeit aufgenommen haben – vor allem in der Zeit, in der die persönliche Anwesenheit stark eingeschränkt war. Es richtet sich an diejenigen, die eine interaktive und umfassende Einarbeitung aus der Ferne wünschen. Sie können sich mit der Unternehmenskultur vertraut machen und Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen aufbauen, ohne physisch anwesend sein zu müssen.
Projektgeschichte oder Hintergrund
Als Reaktion auf die durch COVID-19 bedingten Einschränkungen wurde das „Digitale Hallo“ als innovative Lösung entwickelt, um den Herausforderungen der Einführung neuer Mitarbeiter*innen in dieser außergewöhnlichen Zeit zu begegnen. Ziel war es, trotz der räumlichen Distanz eine engagierte und interaktive Einführung in das Unternehmen zu ermöglichen, die das Kennenlernen der Unternehmensstruktur und den Aufbau von Beziehungen zur Belegschaft erleichtert.
Grafikstil des „Digitalen Hallos“
Der Grafikstil des „Digitalen Hallos“ kombiniert lineare Designs mit Aquarellelementen in den Farben der Einfachbahn. Dadurch entsteht eine freundliche und einladende Atmosphäre. Der subtile Einsatz von Bildwitz in den Grafiken unterstreicht die Leichtigkeit und fördert die persönliche Nähe. Dieser Stil unterstützt das Ziel, neuen Teammitgliedern einen herzlichen Empfang zu bereiten und eine effektive und gleichzeitig ansprechende Einarbeitung zu gewährleisten.
Was wurde erreicht?
Das „Digitale Hallo“-Programm wurde erfolgreich eingeführt und erhielt positives Feedback seitens der neuen Mitarbeiter*innen. Die Personalbindung und -zufriedenheit in den ersten Monaten wurde verbessert.